Pracovní právo v judikatuře – interaktivně

Soudy svými rozhodnutími mají moc posouvat mantinely pracovního práva a ovlivnit tak, jakým způsobem (ne)mohou zaměstnavatelé aplikovat zákoník práce v praxi. Rozhodnutí Nejvyššího soudu, Nejvyššího správního soudu či Ústavního soudu často přinášejí odpovědi na otázky, které zákoník práce výslovně neřeší, nebo které by běžný čtenář chápal odlišně. Někdy dokonce šokují náhlou změnou zažitých postupů.

Jednotlivé judikáty vám představíme vcelku – začneme příběhem co, kdy a kde se stalo (už to samo bývá velice zajímavé, ale i poučné), následně budete mít možnost si „zasoudit“ a diskutovat, jak by soudy měly rozhodnout, a nakonec si představíme, jak to skutečně dopadlo, jaké si z toho vzít poučení do praxe a jak minimalizovat chyby a riziko sporů se zaměstnanci.

Na tomto našem novém interaktivním semináři vám tak představíme nejdůležitější a nejzásadnější judikaturu posledních let, která formuje rutinní i méně častá rozhodnutí zaměstnavatele. Zaměříme se na rozhodnutí týkající se skončení pracovního poměru, diskriminace, odměňování, zdravotního stavu, odpovědnosti zaměstnanců i dalších oblastí, se kterými se HR setkává v každodenní agendě.

Přijďte zjistit, jaké trendy aktuálně formují české pracovní právo a co by ve vaší HR praxi rozhodně nemělo zůstat bez povšimnutí.