Transparentní odměňování – nová úprava od roku 2027
Datum
14/07/2026 9:00-13:00
Cena
Běžná cena: 2 700 Kč (3 267 Kč s DPH s DPH)
Speciální cena pro klienty Randl Partners: 2 500 Kč (3 025 Kč s DPH s DPH)
Z ceny školení věnujeme 50 Kč pacientské organizaci Cerebrum podporující osoby se získaným poškozením mozku.
Dostupnost
Volno
Připravujete se už na novou právní úpravu transparentního odměňování? Pokud ne, tak už je nejvyšší čas začít.
Od roku 2027 čekají zaměstnavatele v oblasti odměňování zásadní změny. Připravovaná transpozice evropské směrnice o transparentnosti odměňování už má za sebou připomínkové řízení a míří do poslanecké sněmovny. Přinese nové povinnosti, vyšší nároky na interní procesy i lepší vymahatelnost práva na rovnou odměnu. Změn bude opravdu hodně a čas na přípravu se rychle krátí. Zaměstnavatelé, kteří začnou řešit transparentnost odměňování až na poslední chvíli, mohou narazit na významná právní i reputační rizika.
Školení nabídne praktický přehled chystané právní úpravy a jejích dopadů do každodenní HR praxe. Zaměříme se na nové povinnosti vůči uchazečům o zaměstnání, zaměstnancům, odborům i na reporting rozdílů v odměňování vůči státu. Nezapomeneme ani na stávající českou právní úpravu (§ 110 zákoníku práce), na kterou nový zákon navazuje a dosavadní judikaturu k tomu, jak poznat „práci stejné hodnoty“. Zazní také konkrétní doporučení, jak správně nastavit interní procesy, systémy odměňování a benefity.
