Školící místnost

< Zpět na školení

NOVINKA: Jak na „zlobivé“ zaměstnance? Ukončování pracovního poměru pro porušení povinností a neuspokojivé výsledky na příkladech z judikatury (např. alkohol, drogy nebo rána pěstí)

Datum

18/03/2025 9:00 - 13:00

Dostupnost

Již nelze registrovat

Máte-li zájem o seminář s tímto obsahem, prosím kontaktujte nás na training@randls.com nebo se podívejte na naši kompletní nabídku seminářů.

Bohužel ne všichni zaměstnanci vždy řádně konají svoji práci a mají takové výsledky, které bychom si představovali. Sice v těchto případech není vždy možné ihned se zaměstnancem ukončit pracovní poměr, ale není to ani nic nemožného nebo nadlidsky složitého.

Vysvětlíme si, co je to porušení pracovních povinností a co nesplňování požadavků k práci, mezi které se řadí též neuspokojivé pracovní výsledky zaměstnance. Následně si ukážeme, jak postupovat, abyste mohli se zaměstnancem správně ukončit pracovní poměr a nemuseli se bát ani případného soudu.

Nakonec si ukážeme množství případů ze soudní praxe, na kterých si budeme ilustrovat, co už je a není na výpověď, a co dokonce je i na okamžité zrušení. Podíváme se na evergreeny mezi porušeními jako jsou alkohol, drogy, absence, krádeže. Ale i na jiné zajímavé příklady jako je nezdvořilý zaměstnanec, nepořádek na pracovišti, odliv zakázek nebo láska v pracovní době.

Školení se zaměří zejména na následující okruhy:

Povinnosti zaměstnanců a postih za jejich porušení – obecně

  • jaké jsou povinnosti zaměstnanců a kde jsou a mohou být upraveny
  • jak porušení povinnosti zjistit a hodnotit
  • jaké sankce lze za porušení povinnosti udělit a kdy

Nesplňování požadavků a neuspokojivé výsledky – obecně:

  • co jsou to požadavky na řádný výkon práce
  • co jsou to neuspokojivé pracovní výsledky
  • jak lze postupovat při nesplňování požadavků anebo neuspokojivých výsledcích

Porušení povinností a nesplňování požadavků / neuspokojivé výsledky v judikatuře

  • alkohol
  • drogy
  • fyzické útoky
  • krádeže
  • absence

Komorní školení pro max 25 osob. Seminář je pouze v prezenční formě.

Určeno pro: personalisté / zaměstnanci HR oddělení / vedoucí zaměstnanci / management

Akce není určena pro společnosti a odborníky poskytující právní služby, auditorskou činnost, specializované poradenství nebo jinou činnost konkurenční povahy. Vyhrazujeme si právo určit seznam účastníků.

Všechny pracovní materiály včetně prezentace jsou vám k dispozici v tištěné formě.

V ceně semináře jsou podkladové materiály a občerstvení (coffee break). Pokud máte dietologická omezení (např. alergie na lepek), uveďte je do kolonky za jméno uchazeče, rádi pro vás zařídíme odpovídající stravu.