Školící místnost

< Zpět na školení

Flexinovela zákoníku práce a jiné pracovněprávní novinky

Datum

15/10/2024 9:00 - 13:00

Cena

Běžná cena: 2 550 Kč (3 086 Kč s DPH)
Speciální cena pro klienty Randl Partners: 2 350 Kč (2 844 Kč s DPH)

Dostupnost

Volno

Sotva jsme se sžili s velkou novelou zákoníku práce z roku 2023, chystá se další novela, která si klade za cíl naopak rozvolnit některá přísná pravidla a přinést větší flexibilitu do zaměstnávání. Aby toho nebylo málo, kromě této tzv. flexinovely se chystá několik dalších novel, a to nejen zákoníku práce.

Flexinovela se z velké části zaměří na otázky vzniku a skončení pracovního poměru. Má se prodloužit zkušební doba, zásadní změny se dotknou výpovědní doby, pozmění se rovněž výpovědní důvody – zjednodušit by se tak mělo propouštění ze zdravotních důvodů a v případě porušování povinností. Tolik zmiňovaná výpověď bez uvedení důvodu v oficiálním návrhu není, ale není vyloučeno, že se do něj nedostane až v průběhu schvalování.

Flexinovela má také zavést samorozvrhování pracovní doby ze strany zaměstnanců, pracovní poměr na dobu určitou na dobu zástupu za rodiče, přivýdělek při rodičovské dovolené, snadnější doručování mzdových výěmrů, možnost v určitých případech zaměstnávat mladistvé již od 14 let a další změny.

Podle plánu ministerstva by flexinovela měla být účinná již od 1. 1. 2025.

Další novinky přinese tzv. „valmech“ novela. Tato novela má především zavést nový způsob stanovení minimální mzdy (tzv. valorizační mechanismus), dojde ale také k velké úpravě zaručené mzdy, upraví se pravidla pro sjednávání kolektivní smlouvy v případě více odborových organizací u zaměstnavatele a zrušení plánu dovolených. Účinnost by měla nastat již v průběhu tohoto roku.

Další legislativní změny se dotknou pracovnělékařských služeb, a to zejména vstupních prohlídek. Novinkou budou tzv. opatření k ochraně zdraví. Účinnost plánována na 1. 1. 2025.

 

 

Na školení se budeme věnovat všem následujícím tématům:

  •  flexinovela
    • zkušební doba – délka, prodlužování
    • skončení pracovního poměru – výpovědní důvody, běh a délka výpovědní doby
    • samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
    • výkon práce na rodičovské dovolené
    • doba určitá po dobu zástupu
    • výpočet průměrného výdělku
    • výplata mzdy v cizí měně
    • doručování mzdových výměrů
    • zaměstnávání mladistvých
  • zavedení valorizačního mechanismu minimální mzdy a změny v zaručené mzdě
  • plurality odborových organizací u zaměstnavatele
  • změny v PLS
    • vstupní prohlídky
    • opatření k ochraně zdraví
  • další změnám v zákoníku práce v roce 2024 a 2025

Komorní školení pro max 25 osob, pouze prezenčně.

Určeno pro: personalisté / zaměstnanci HR oddělení / vedoucí zaměstnanci / management

Akce není určena pro společnosti a odborníky poskytující právní služby, auditorskou činnost, specializované poradenství nebo jinou činnost konkurenční povahy. Vyhrazujeme si právo určit seznam účastníků.

Všechny pracovní materiály včetně prezentace jsou vám k dispozici v tištěné formě.

V ceně semináře jsou podkladové materiály a občerstvení (coffee break). Pokud máte dietologická omezení (např. alergie na lepek), uveďte je do kolonky za jméno uchazeče, rádi pro vás zařídíme odpovídající stravu.


Registrovat


    Upozorňujeme, že kapacita školení je omezená. Může se tedy stát, že Vaši registraci nebudeme moci akceptovat.
    Kliknutím na tlačítko "Odeslat" se závazně registrujete na zvolené školení a potvrzujete, že jste se seznámil/a s Obchodními podmínkami a Pravidly pro zpracování osobních údajů.

    Nepřeji si, aby mi byly zasílány nabídky seminářů.