Diskriminace a šikana na pracovišti – vyšetřovací postupy pohledem práva
Datum
22/02/2022 9:00 - 13:00
Cena
Běžná cena: 2 300 Kč (2 783 Kč s DPH)
Speciální cena pro klienty Randl Partners: 2 100 Kč (2 541 Kč s DPH)
Dostupnost
Volno
Procento zaměstnanců, kteří se v zaměstnání setkali s diskriminací nebo nerovným zacházením, neustále roste. Ať již jde o diskriminaci z důvodu věku, pohlaví nebo např. sexuální orientace nebo diskriminaci uchazeče o zaměstnání v rámci pracovního pohovoru, pro zaměstnavatele představuje nařčení z diskriminace ze strany zaměstnance závažný problém, nad kterým by neměl mávnout rukou.
Diskriminace i nerovné zacházení mají celou řadu podob a v praxi jdou často ruku v ruce s pojmy jako obtěžování, bossing nebo mobbing. Co přesně si pod těmito pojmy představit? A mohlo by se stát, že některé z výše uvedených jednání se odehrává přímo na vašem pracovišti, aniž byste o tom věděli?
V rámci školení představíme praktického průvodce modelovou situací, kdy na personální oddělení zaměstnavatele přijde zaměstnanec s tím, že je v práci šikanován. Krok po kroku projdeme všechna opatření, která by měl zaměstnavatel v danou chvíli přijmout, aby předešel soudní dohře a celou situaci napravil. Probereme nejčastější chyby, kterých se zaměstnavatelé dopouštějí, a upozorníme na veškerá rizika, která jim hrozí.