Výzvy transparentního odměňování od roku 2026 : česká praxe a evropská směrnice o transparentnosti
Datum
21/10/2025 9:00 - 13:00
Cena
Běžná cena: 2 600 Kč (3 146 Kč s DPH)
Speciální cena pro klienty Randl Partners: 2 400 Kč (2 904 Kč s DPH)
Z ceny školení věnujeme 50 Kč pacientské organizaci Cerebrum podporující osoby se získaným poškozením mozku.
Dostupnost
Volno
Děsíte se otázky „Proč kolega bere víc než já?“? Pak nejste sami – a právě tato otázka stojí v centru probíhající transpozice nové evropské směrnice o transparentnosti odměňování, která přináší zaměstnavatelům nové povinnosti, zejména v oblasti rovného odměňování žen a mužů. Přestože její transpozice do českého právního řádu se teprve chystá, už nyní vyvolává otázky, jak zásadně ovlivní praxi zaměstnavatelů. Zaměstnavatelé by se na její dopady měli začít připravovat už nyní – zjistit si své budoucí reportovací povinnosti, analyzovat existující rozdíly v odměňování mužů a žen a jejich možné objektivní důvody apod.
Přednáška se zaměří též na stávající českou úpravu, kterou v této souvislosti nelze pominout. Společně rozebereme mj. § 110 zákoníku práce, existující judikaturu k rovnému odměňování (například otázku odlišného odměňování v rámci regionů) a otázku, jak rozpoznat „práci stejné hodnoty“.
Komorní školení pro max 25 osob, prezenčně i on-line.
Určeno pro: personalisty / zaměstnance HR oddělení / management
Akce není určena pro společnosti a odborníky poskytující právní služby, auditorskou činnost, specializované poradenství nebo jinou činnost konkurenční povahy. Vyhrazujeme si právo určit seznam účastníků.
Všechny pracovní materiály včetně prezentace jsou vám k dispozici v tištěné formě.
V ceně semináře jsou podkladové materiály a občerstvení (coffee break). Pokud máte dietologická omezení (např. alergie na lepek), uveďte je do kolonky za jméno uchazeče, rádi pro vás zařídíme odpovídající stravu.