AI, technologie a škodlivé vlivy civilizace na pracovišti

Vše dnes musí začínat zkratkou AI nebo aspoň mít v sobě umělou inteligenci, jinak to není dost trendy. Jdeme proto s dobou a podíváme se na tento nový fenomén, který se už nám dostal na pracoviště, z pohledu HR a především z pohledu zaměstnavatele. Zároveň Vám představíme stále ještě poměrně nové nařízení EU, které tuto oblast začíná pozvolna regulovat a postupně nabývá na účinnosti. I když řeší AI zevrubně v mnoha jejích aspektech, dopadá taktéž výrazně právě do oblasti pracovního práva a HR.

Další oblastí spojenou s technologiemi jsou internet a sociální sítě, kam se často přesouvají spory a urážky zaměstnanců a kde si zaměstnanci rádi „uleví“, když jsou v práci nespokojení či naštvaní, anebo kde zaměstnanci tráví svůj čas namísto toho, aby pracovali. A pak tu máme „tradiční“ civilizační nešvary jako je alkohol, který zaměstnanci konzumují v práci nebo pod jeho vlivem přicházejí na pracoviště, případně kouření a kuřácké „přestávky“ během pracovní doby. V poslední době se k těmto „tradičním“ škodlivým vlivům přidává i užívání drog (např. marihuany či amfetaminu) anebo léků.

Řeší tyto vlivy a situace naše právní předpisy nebo judikatura? Kdy je možné zaměstnancům jednotlivé škodlivé vlivy zakázat? Jak můžete dodržování tohoto zákazu kontrolovat? Kdy a jakých způsobem je možné zaměstnance za porušení zákazu postihnout?

Technologie a škodlivé vlivy civilizace přinášejí do každodenní personální a pracovněprávní praxe celou řadu otázek. Na semináři Vás provedeme touto velice aktuální a vyvíjející se problematikou a nabídneme odpovědi na výše uvedené otázky.